Opcje zapasów 123r

Lipis Consulting, Inc. Stock Option Expensing 123R Calculations. How na konto na opcjonalne wydatki na akcje - ASC 718 Reporting. It sa zupełnie nowy świat, tam wymagający od firm szacowania i zgłaszania kosztów związanych z płatnościami opartymi na akcjach W przypadku większości firm oznacza to przy użyciu skomplikowanego modelu do oszacowania kosztu opcji na akcje. Wytyczne dotyczące wyceny opcji na akcje są opisane w kodeksie rachunkowości ASC 718, poprzednio w SFAS nr 123 R ASC 718, stwierdzającym, że wycena opcji na akcje powinna zostać zakończona z wykorzystaniem Black-Scholes lub jakiś inny model wyceny opcji. W większości przypadków, gdy koszt musi zostać oszacowany i zgłoszony, firmy zwykle zwracają się do swojej firmy księgowej. Niektóre firmy nadal mogą. Ale firmy z niezależnym audytorem nie mogą spodziewać się, że audytor dostarczy tych obliczeń audytorzy przeprowadzą audyt oszacowanych szacunków przez spółkę, ale firma musi dostarczyć szacunkowe rozpoczęcie procesu. Uważamy, że określenie właściwego kosztu opcji to tyle samo sztuki jako nauka Nie tylko musisz zrozumieć matematykę, ale musisz też zrozumieć, jak zmiana jednej zmiennej będzie miała wpływ na obliczenia. Ta strona internetowa nie ma na celu pełnego i dokładnego zrozumienia wszystkich zawiłości Black-Scholes-Merton lub inne podejścia Chcielibyśmy jednak dać wam uznanie w procesie. Po pierwsze, niech się trochę bawić Kliknij tutaj, aby zobaczyć, jak zmienne formuły mogą wpływać na obliczenia Przesuń wartości wokół i obejrzyj wykres. Następny, jak wykorzystujemy te informacje Długa historia krótka, często przeprowadzamy analizę wrażliwości dla naszych klientów, którą nazywamy testami scenariuszy Kliknij tutaj, aby uzyskać ilustrację. Teraz możesz uzyskać informacje, które możesz użyć W celu sprawdzenia listy, którą możesz wydrukować i użyć, kliknij tutaj. Następnie , oto niektóre FAQ, które uważamy za przydatne. David Harper jest redaktorem Investopedia, a poniżej jest dobrym podsumowaniem naszych poglądów. Kliknij na każde pytanie, aby zobaczyć jego odpowiedź lub rozwinąć wszystkie odpowiedzi. Zasadę można podsumować w czterech słowach datę wyrównywania wartości godziwej Firmy muszą uznać szacunkową wycenę wartości godziwej przy przyznawaniu dotacji na akcje W dniu przyznania dotacji opcja zwykła-wanilia nie ma wewnętrznej wartości, ponieważ strajk jest równy cenie akcji, ale ma wartość czasu W skrócie opcja kosztuje wartość wewnętrzną wartości godziwej. Większość spółek publicznych musi uznać wydatki za pierwszy kwartał pierwszego roku podatkowego rozpoczynającego się po z dniem 15 czerwca 2005 r. Innymi słowy, spółka publiczna z rokiem obrachunkowym kończącym się 31 grudnia musi zacząć wynosić w pierwszym kwartale 2006 r. Efektywna data dla mniejszych przedsiębiorstw publicznych, tj. przychody i kapitalizacja rynkowa poniżej 25 milionów i prywatne firmy zostały opóźnione do 15 grudnia 2005 r. W przypadku osób, które zakończyły rok finansowy w grudniu, również muszą zacząć uznawanie w pierwszym kwartale 2006 r. en Firma płaci pracownikom ze składu lub w jakiś sposób rozlicza się z akcjami Wielkie rozróżnienie między instrumentami kapitałowymi, np. opcje, akcje zastrzeżone, plany ESPP i instrumenty z tytułu odroczonego podatku, takie jak odroczone środki pieniężne Zauważ, że nagrody należne od odpowiedzialności muszą być ujęte w wartości godziwej, ale w odróżnieniu od nagrody wyceniane w oparciu o kapitał własny, które są mierzone tylko raz w momencie przyznania dotacji, zobowiązania są ponownie mierzone w każdym okresie w celu ich wprowadzenia do obrotu. Jednak chcemy powiedzieć, że zasada ta dotyczy jedynie rachunkowości, która nie wpływa bezpośrednio ani na przepływy pieniężne, ani na obciążenie podatkowe spółki True , raportowany podatek dochodowy ulega zmianie, ale jest to pozycja rachunku zysków i strat Pamiętaj, że sprawozdania finansowe różnią się od ksiąg podatkowych Reguła dokonuje ponownej klasyfikacji korzyści płynności przepływów pieniężnych z ćwiczeń od operacyjnego przepływu środków pieniężnych do finansowania przepływów pieniężnych bardzo dobra rzecz była w niewłaściwym miejscu, aby zacząć od tej zmiany odpowiednio zmniejsza przepływy środków pieniężnych operacyjnych, ale nie zmienia przepływów pieniężnych netto. FASB postanowił dać firmom wybór Ich zamiarem była szlachetna firma chciała, aby firmy były dokładne, a lepszy model zależy od twojej bazy danych. Ale lubię powiedzieć, że przesunęły ciężar na dyskrecję na ramiona firmy. Masz do wyboru i biorąc pod uwagę te same informacje o firmie, dwóch ekspertów może uzyskać materialnie różne wyniki. Probnie nie Opcje na akcje są odroczone odszkodowania finansowane przez udziałowców Jak napisał David Zion z CS First Boston, ostateczny koszt planu opcji na akcje pracownicze to kwota, jaką opcje są w pieniądzach, gdy są wykonywane Dlatego koszt jest szacunkiem dotyczącym przyszłego, niepoznawalnego kosztu Inwestorzy powinni próbować dostrzec ekonomiczne implikacje opcji, ale nie jest to wyjątkowy problem, jaki inwestorzy chcą oddzielić oświadczenia GAAP. Naszym zdaniem najlepszym sposobem na ich leczenie z punktu widzenia inwestora jest ocena ich potencjalnego rozmycia tj. ich potencjalnego wpływu na przyszłą bazę bazową Institutional Investor Services ISS od lat stosuje bardzo dobrą metodę, którą nazywają transferem wartości dla akcjonariuszy. Stosują bardzo zaawansowaną analityczną, ale można przyjąć podobny problem z niewielkim wysiłkiem i uzyskać 80 korzyści. Zalecamy, aby nie umieścić koszyka rozliczeniowego przed koniunktura Jeśli chcesz rozmawiać z konsultantem, rachunkowość powinna być implikacją programu, a nie kryteriami projektowymi Polecam przeglądanie nowej zasady jako okazję do ponownego zapoznania się z planem motywacyjnym i wdrożenia zachęt w świetle ich kosztów ekonomicznych Kapitał własny jest cenny i przestraszony Zasadę Reguła nie może w pełni wyrównać pola gry w odniesieniu do kosztów motywacji opartych na akcjach, ale robi to całkiem nieźle, bo eliminuje znaczne zniekształcenia księgowe. Dużo konsultantów stara się pomóc swoim klientom w walce o skutki księgowe gorsze, niektóre Płyty grają w gry przyspieszając wybitne opcje, a nawet gorsze, z powrotem na randki Opcje Don t gra model wyceny za dużo będziesz musiał być konsekwentny w swoim spotkaniu hodowla i dzisiejsze sprytne podejście mogą zdradzić cię w dół Don t założyć, że inwestorzy są oszukani przez shenanigans rachunkowości Mogą być krótkowzroczne, ale nie są głupie I, proszę, don t angażować konsultanta, który reflexively sugeruje, aby zbadać cash-based SARs ponieważ mogą wykorzystać lukę. Podstawą inwestora jest zawsze nauka Myślimy, że zrobisz dużo lepiej, aby poradzić sobie ze wskaźnikami i przeszkodami, tzn. zapłacić za równanie wydajności, dołączone do akcji ograniczonych na podstawie wyników, niż narastająca dotacja księgowa. Zachęcanie do talentu krytyczny projekt biznesowy Nie pozwól, by prowadził je tylko rachunkowość. W redagowanym biuletynie David Harper wprowadzają zmiany wyraźnie podkreślające przyśpieszenie zaległych opcji, tzn. w celu minimalizacji uznanego kosztu w zarządzaniu czerwoną flagą Takie działania zdradzają zarząd, który troszczy się o ubieranie się niż ujawnienie Lubimy firmy, które zachowują swoje ESPP, a nie demontażu, aby zaoszczędzić kilka groszy w EPS, ponieważ, jak napisał First Data, ESPP jest cenną korzyścią dla pracowników, która pomaga Spółce w jej wysiłkach na rzecz przyciągania, utrzymania i motywowania cennych pracowników, które są warte dodatkowych kosztów uznanych dla celów księgowych. Mark współpracował z Rentrak przez kilka lat, prowadząc liczne zadania w Zarządzie i na poziomie wykonawczym LCI stanowiła istotną pomoc dla naszej Rady i dla mnie poprzez dostarczanie nie tylko danych, ale również jasnego zrozumienia naszych celów i porady strategicznej On i jego zespół były nadzwyczajnie reagujące i przyjemność współpracować z. Preulem Rosenbaum Prezesem i Prezesem Rentrak. Współpracowałem z Markiem od ponad dziesięciu lat LCI zapewnia doskonałą obsługę klienta i demonstruje najwyższy profesjonalizm Mark uwzględnia nasze specjalne potrzeby i uwzględnia niuanse naszej firmy w jego zaleceniach Ich reakcja na unikalne okoliczności, które powstały, jest niczym innym jak heroicznym. Barbara Friedman Wiceprezes ds. Zasobów Ludzkich. Mark pracował podczas formacyjnych etapów, doradzając - dyrektor generalny firmy Terrell Jones w latach 1996-2002. W ciągu kilku lat obserwowaliśmy pewne problemy pojawiające się regularnie. Chociaż powszechne, poniższa krótka lista pułapek często ma innowacyjne, a nawet śmiałe rozwiązania, które zmieniają błędy do możliwości W niektórych przypadkach można ich uniknąć w całości. Lipis Consulting, Inc. A Nowe podejście do kompensaty kapitałowej. Jeśli jesteś szczególnie pracowitym inwestorem lub poważnym finansowym remontem, mógłbyś słysząc o FAS 123R Dla tych, którzy nie nie wiem o tym, FAS 123R jest standardem rachunkowości finansowym za rok 2006 wprowadzonym przez FASB do standardów rachunkowości finansowej, który wymaga od firm odliczania corocznej kwoty wypłaty kapitału własnego przyznawanej pracownikom. Spójrzmy na pytanie, dlaczego ten standard rachunkowości o co chodzi i jak może mieć wpływ na Ciebie. Dlaczego wprowadzenie tej zasady Wielu pracowników otrzymuje odszkodowanie z tytułu kapitału jako dodatek do wynagrodzenia Tradycyjnie rekompensata ta pochodzi w formie akcji z tytułu opcji na akcje, które mogą być wymieniane na akcje spółki Podstawową zasadą FAS 123R jest to, że koszty związane z wypłatą kapitału za usługi pracownicze zostaną przeznaczone na sprawozdanie finansowe w celu odzwierciedla transakcję gospodarczą między firmą a jej pracownikami Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, zobacz "Pokaż i powiedz". Znaczenie przejrzystości. Rekompensata finansowa nie została wcześniej naliczona, ponieważ nie jest to rzeczywisty koszt pieniężny dla firmy. Jednakże odszkodowanie należne jest bezpośrednim kosztem akcjonariuszom spółki Akcjonariusze są właścicielami spółek będących spółkami publicznymi i tym samym są tymi, którzy ostatecznie płacą za emisję dodatkowych akcji poprzez rozwodnienie W przypadku zamiany koncesji na akcje lub przekształcenia papierów wartościowych występuje rozmycie If było 10 udziałów w danej spółce, a wydawanie kolejnych pięciu akcji na odszkodowanie z kapitału oznaczało, że poprzedni właściciele 10 udziałów zobaczyłby ich udział w spółce zmniejszonej do zaledwie dwóch trzecich Aby dowiedzieć się więcej, zobacz Prawdziwy koszt opcji na akcje. Jak to wpływa Dlaczego warto to jako inwestor Cóż, jeśli masz dużo pieniędzy związana z zapasami, FAS 123R może potencjalnie wyrwać znaczną część swojej wartości z portfela W przeszłości firma, która wydała opcje na akcje swoich pracowników, nie musiała wydawać takich opcji, na przykład przyznanie 500 000 opcji na wykonawca nie kosztowałby niczego na papierze Teraz, FASB wymaga, aby firmy pobierały opłatę opcji pomnożoną przez wartość godziwą dotacji Zgodnie z naszym przykładem, przy założeniu, że dotacja wynosi 10 za opcję, łącznie 5 milionów 500 000 opcji x 10 na jedną opcję w kosztach rekompensaty kapitałowej Aby być zgodnym z FAS 123R, firma musiała teraz wydać ten 5 milionów, co wpływa na jego wyniki finansowe. Jak widać, ten nowy sposób działania może mieć ogromny wpływ na zysk zdolność niektórych firm Jeśli masz wiele firm w swoim portfelu, które polegają na możliwościach, aby utrzymać kadrę kierowniczą szczęśliwą, należy pamiętać, że zapasy tych firm mogą być w drodze do korekty cen na podstawie wiadomości, że ich zarobki spadły w znacznej mierze w wyniku wywalczania opcji. Arguments For i przeciw przeciwnikom opcji na akcje pracownicze ESO twierdzi, że subskrypcje opcji pomagają firmom przyciągnąć i motywować kluczowych pracowników oraz dostosowywać interesy akcjonariuszy, tj. wzrost ceny akcji z interesami beneficjentów, tj. zwiększenie w wartości opcji Ponadto twierdzą, że jeśli firmy mają obowiązek wyboru opcji na pokrycie kosztów, prawdopodobnie będą korzystać z innych form odszkodowania - tych, które nie odpowiadają celom akcjonariuszy, a tym, które otrzymały granty. Natomiast ci, którzy popierają ESO, twierdzą, że odszkodowania kapitałowe przenoszą akcjonariuszy na rzecz przyznawców - otrzymują 5 milionów, które w przeciwnym razie pozostałyby z firmą Ci zwolennicy nowych zasad utrzymują, że jeśli wynagrodzenie zostanie wyczerpane jako wymiana usług pracowniczych, to wynika z tego, że wynagrodzenie w oparciu o kapitał własny za te same usługi pracownicze również powinno zostać wyczerpane. Jest to, co się zmieni, chociaż FAS 123R nakłada na akcje koszty odszkodowań w firmach bilansowych ludzie, którzy otrzymują najwięcej opcji na akcje, prawdopodobnie będą nadal przestrzegać tych samych poziomów rekompensat, które zawsze zauważyli. Zgodnie z wynikami 350 firm przeprowadzonych przez Deloitte Touche, kierownictwo wyższego szczebla otrzymuje znaczną część funduszy własnych odszkodowanie Deloitte Touche, 2005 Pytanie brzmi teraz, w jaki sposób kadra kierownicza z kompensacją kapitału nadal zarabia miliony dolarów, nie czyniąc swoich bilansów blask czerwonym atramentem. Eksperci odszkodowawczy i prawnicy papierów wartościowych gorączkowo szukają sposobów rozwiązania tej zagadki. W obliczu FAS 123R, odszkodowanie kapitałowe uległo zmianie - opcje nie są już preferowanymi środkami wynagradzania kadry kierowniczej, i pojawiły się nowe sposoby nagradzania dobrych wyników firm Niektóre z nich, takie jak opcje przeładunkowe, zostały wykopane w latach 90. XX w. - upokorzenie gorączki na rynku bydła i przyznanie ESO Z punktu widzenia inwestora te nowe pojazdy do odszkodowania są nie tylko zastraszające i skomplikowane, ale trudne do wyobrażenia, zwłaszcza biorąc pod uwagę, że FASB nie wyszło jeszcze z wyraźnymi wytycznymi na rok 2006 i nadal wskazuje, że może to zmienić 123R. Przyszłość kompensacji kapitałowej jest prawdopodobnie pochodną, ​​która nie które zostały zaprojektowane przed FAS 123R, opcje nie wyraźnie odejmowały od wyniku bilansowego firmy, pomimo ich wad, były z natury bardziej atrakcyjne niż inne pojazdy kompensacyjne Teraz, przyznawanie akcji zwykłych, akcji SAR, dywidend, opcji, lub inne instrumenty pochodne zachęt oparte na papierach wartościowych są równie kosztownymi podejściami do odszkodowania pracowników, czyniąc najlepsze zachęty tymi, którzy mają najwięcej m z punktu widzenia inwestora, odszkodowania z tytułu odsetek nie powinny nadmiernie rozwodnić akcjonariuszy, powinny płacić kierownictwo za aprecjację kapitalizacji rynkowej, a nie wzrost cen akcji, który można łatwo manipulować przy wykorzystaniu buybacków i powinien być na tyle prosty, aby można było rozdzielić bez konieczności spędzać wiele dni po orzechach przez legalnych obowiązkowych zgłoszeń Z punktu widzenia wykonawczego należy wysoce dźwigać zyski, aby zapewnić wysoce rekompensatę za wyjątkowe wyniki, a nie narażać ich na potencjalnie karne podatki dochodowe. Podsumowanie Bez względu na przyszłość, spodziewaj się niektóre korekty rynkowe cen akcji w wyniku nowej opcji opodatkowania FAS 123R, zanim magiczna nowa pochodna zastąpi dobre stare możliwości z tytułu sprzedaży, ponieważ FAS 123R jest zmianą wymogów dotyczących sprawozdawczości finansowej, jego wdrożenie zmieni rentowność wiele firm Jeśli masz portfel zapasy, zaleca się, aby sprawdzić, czy ten nowy wymóg dotyczący sprawozdawczości będzie miał istotny wpływ na osiągnięte wyniki finansowe firm w Twoim portfelu. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Kompensacja opcjonalności - część pierwsza i kompensacja opcji - część druga Stopa procentowa, w jakiej instytucja depozytowa pożycza fundusze utrzymywane w Rezerwie Federalnej do innej instytucji depozytowej.1 Statystyczna metoda rozproszenia rentowności dla danego indeksu bezpieczeństwa lub rynku Zmienność może być mierzona. 1933 jako ustawa o bankowości, która zabraniała bankom komercyjnym uczestnictwa w inwestycji. Płaca płaca nordycka odnosi się do jakiejkolwiek pracy poza gospodarstwami domowymi, prywatnymi domami i sektorem non-profit US Bureau of Labor. Skrót walucie lub symbol waluty dla rupii indyjskiej INR, waluta w Indiach Rupia składa się z: 1.Wysokiej oferty na aktywa bankructwa firmy od zainteresowanego nabywcy wybranego przez bankrutującego Firma Z puli oferentów. Płatności zależne od firmy. Niniejsze oświadczenie stanowi przegląd oświadczenia FASB nr 123, rachunkowości w sprawie wypłaty na akcje. Niniejsze oświadczenie zastępuje opinię APB nr 25, księgowanie zapasów wydanych pracownikom, a także związane z nim wytyczne dotyczące wdrożenia. Zakres niniejszego oświadczenia. Niniejsze oświadczenie ustanawia normy dotyczące księgowania transakcji, w których jednostka wymienia instrumenty kapitałowe na towary lub usługi. Obejmuje również transakcje, w których jednostka ponosi zobowiązania w zamian za towary lub usługi oparte na wartości godziwej instrumenty kapitałowe jednostki lub które mogą zostać rozliczone poprzez emisję tych instrumentów kapitałowych Niniejsze oświadczenie koncentruje się przede wszystkim na księgowaniu transakcji, w których jednostka uzyskuje usługi świadczone przez pracowników w transakcjach płatniczych opartych na akcjach. Niniejsze oświadczenie nie zmienia wytycznych dotyczących rachunkowości w odniesieniu do akcji transakcji płatniczych z osobami innymi niż pracownicy przewidzianymi w pierwotnym oświadczeniu 123 oraz EITF Nr 96-18, Rachunkowość dla instrumentów kapitałowych, które są przekazywane innym pracownikom niż w przypadku pozyskania lub w związku z sprzedażą, towarami lub usługami Niniejsze oświadczenie nie dotyczy księgowania planów własności akcji pracowniczych, które podlegają oświadczeniu AICPA z pozycji 93-6, pracodawcy księgowi dla planów właścicieli pracowniczych pracowników. Powody wydania tego oświadczenia. Głównymi powodami wydania niniejszego oświadczenia są zainteresowanie użytkowników i innych użytkowników sprawozdań finansowych, w tym inwestorów instytucjonalnych i indywidualnych, jak również wielu inne strony wyraŜały FASB swoje obawy, Ŝe korzystanie z metody wartości wewnętrznej Opinia 25 skutkuje sprawozdaniem finansowym, które nie wiernie reprezentuje transakcji gospodarczych mających wpływ na emitenta, a mianowicie otrzymywania i wykorzystywania usług pracowniczych w zamian za instrumenty kapitałowe. Sprawozdania finansowe, które nie wiernie reprezentować te transakcje gospodarcze może zniekształcać sprawozdanie emitenta ed kondycji finansowej i wyników operacyjnych, co może prowadzić do nieprawidłowej alokacji zasobów na rynkach kapitałowych Część misji FASB polega na usprawnieniu standardów rachunkowości finansowej dla dobra użytkowników informacji finansowych Niniejsze oświadczenie dotyczy użytkowników i innych zainteresowanych stron zobowiązując jednostkę do ujęcia kosztów usług pracowników otrzymywanych w transakcjach płatności w formie akcji, odzwierciedlając w ten sposób konsekwencje ekonomiczne tych transakcji w sprawozdaniu finansowym. Podniesienie porównywalności zgłaszanych informacji finansowych poprzez eliminowanie alternatywnych metod rachunkowości W ciągu ostatnich kilku lat, około 750 spółek publicznych dobrowolnie przyjęło lub ogłosiło zamiar przyjęcia sformułowania 123 s opartego na wartości godziwej metody rozliczania transakcji płatności opartych na akcjach z pracownikami Inne spółki nadal stosują metodę wartości wewnętrznej Opinia 25 s Rada uważa, że ​​podobne transakcje gospodarcze powinien być rozliczany d podobnie jest to, że transakcje kompensacyjne z udziałem pracowników powinny być rozliczane przy użyciu jednej metody Zgodnie z wnioskiem zawartym w pierwotnym raporcie 123 Rada uważa, że ​​transakcje te powinny być rozliczane przy użyciu metody opartej na wartości godziwej. metoda oparta na wartości godziwej dla wszystkich podmiotów publicznych, w tym oświadczeniu eliminuje się alternatywną metodę rachunkowości, podobne transakcje gospodarcze będą rozliczane w podobny sposób. Zredukowanie US GAAP Rada uważa, że ​​powszechnie akceptowane zasady rachunkowości w Stanach Zjednoczonych GAAP należy uprościć w miarę możliwości w razie potrzeby wszystkie podmioty przestrzegają tej samej zasady rachunkowości i wyeliminują metodę wartości wewnętrznej Opinii 25 i jej szczegółowe wytyczne dotyczące wdrożenia precyzyjnie upraszczają autorytatywną literaturę. Ujednolicenie międzynarodowych standardów rachunkowości Niniejsze oświadczenie spowoduje większą międzynarodową porównywalność w zakresie rachunkowości opartej na akcjach płatności trans działania W lutym 2004 r. Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości RMSR, których standardy przestrzegają podmioty w wielu krajach, wydały Międzynarodowy Standard Sprawozdawczości Finansowej MSSF 2, Płatności w formie akcji własnych MSSF 2 wymaga, aby wszystkie podmioty uznały koszt za wszystkie usługi pracownicze otrzymane w udziale oparte na wartości godziwej metoda podobna pod wieloma względami do metody opartej na wartościach opartych na wartości godziwej ustalonej w oświadczeniu 123 oraz ulepszeń wprowadzonych w tym oświadczeniu Konwergowanie do wspólnego zbioru wysokiej jakości danych finansowych standardy rachunkowości transakcji płatności opartych na akcjach z pracownikami poprawiają porównywalność informacji finansowych na całym świecie i czynią wymagania księgowe podmiotom, które raportują sprawozdania finansowe zgodnie z amerykańskimi zasadami rachunkowości (GAAP) i międzynarodowymi standardami rachunkowości mniej obciążonymi. podmiot publiczny mający na celu zmierzenie kosztów usług świadczonych pracownikom w np zmiana w przypadku przyznania instrumentów kapitałowych w oparciu o datę przyznania godziwej wartości godziwej nagrody z ograniczonymi wyjątkami Ten koszt zostanie ujęty w okresie, w którym pracownik ma obowiązek świadczyć usługę w zamian za przyznanie wymaganego okresu świadczenia usług zazwyczaj uprawnienia okres Bez ujęcia kosztów odszkodowań w instrumentach kapitałowych, w przypadku których pracownicy nie wykonują wymaganych działań Plany zakupu akcji przez pracowników nie spowodują uznania kosztów rekompensat, jeśli spełnione zostaną określone warunki, warunki te są znacznie podobne do warunków określonych w oświadczeniu 123.A jednostka niepubliczna będzie również zmierzyć koszt świadczonych przez pracowników usług w zamian za przyznanie instrumentów kapitałowych w oparciu o datę godziwą przyznania tych instrumentów, z wyjątkiem pewnych okoliczności W szczególności, jeśli nie jest możliwe racjonalne oszacowanie wartości godziwej opcji na akcje i podobnych instrumentów, ponieważ nie jest możliwe oszacowanie spodziewanego wolumenu że cena jednostki uczestnictwa jest nieokreślona, ​​jednostka niebędąca publicznoprawnym jest zobowiązana do wyceny swoich nagród opcji na akcje i podobnych instrumentów na podstawie wartości obliczonej przy użyciu historycznej zmienności odpowiedniego indeksu sektorowego zamiast oczekiwanej zmienności jego ceny akcji. A jednostka publiczna będzie początkowo mierzyć koszt świadczonych przez pracowników usług w zamian za przyznanie instrumentów wierzytelności w oparciu o aktualną wartość godziwą, wartość godziwą tej nagrody zostanie poddana ponownej ocenie na każdy dzień sprawozdawczy przez datę rozliczenia Zmiany wartości godziwej w wymaganym terminie okres świadczenia usług zostanie uznany za koszt odszkodowania w tym okresie Jednostka niepubliczna może zdecydować się na wycenę swoich zobowiązań z tytułu ich wartości wewnętrznej przez datę rozliczenia. Wartość godziwa godziwej opcji na akcje pracownicze i podobne instrumenty zostanie oszacowana przy użyciu opcji - modele wyceny dostosowane do unikalnych cech tych instrumentów, chyba że można je zauważyć ceny etniczne dla tych samych lub podobnych instrumentów są dostępne Jeśli nagroda została zmodyfikowana po dacie przyznania, przyrostowy koszt odszkodowania zostanie ujęty w kwocie równej nadwyżce wartości godziwej zmodyfikowanej nagrody w stosunku do wartości godziwej pierwotnego wynagrodzenia bezpośrednio przed zmianą. NadwyŜki podatkowe określone w niniejszym oświadczeniu będą ujmowane jako dodatek do kapitału zapłaconego Środki pienięŜne zatrzymane w wyniku tych nadmiernych ulg podatkowych zostaną przedstawione w sprawozdaniu z przepływów pienięŜnych jako finansowanie wpływów pienięŜnych odpis z tytułu odroczonego podatku dochodowego związany z niezrealizowanymi świadczeniami podatkowymi związany z ujętym kosztem odszkodowania zostanie ujęty w kosztach z tytułu podatku dochodowego, chyba że istnieją zyski z nadwyżki podatkowej z tytułu poprzednich nagród pozostających w kapitale płatnym, które mogą zostać zrekompensowane. oświadczenia zarówno podmiotów publicznych, jak i niepublicznych ujawnią informacje ułatwiające użytkownikom informacji finansowych w celu zrozumienia charakteru podziału głosów na akcje a także wpływ tych transakcji na sprawozdanie finansowe. Jakie jest to oświadczenie, które zmienia praktykę i poprawia sprawozdawczość finansową. Oświadczenie eliminuje alternatywę dla stosowania metody wartości godziwej 25 Opinia, która została przedstawiona w oświadczeniu 123, jako pierwotnie wydana Opinia nr 25 , wydawanie opcji na akcje dla pracowników ogólnie przyniosło ujęcie bez kosztu odszkodowania Niniejsze oświadczenie wymaga od podmiotów ujęcia kosztów usług świadczonych pracownikom otrzymywanych w zamian za nagrody z instrumentów kapitałowych w oparciu o datę godziwą przyznania tych nagród z ograniczonymi wyjątkami Uznawanie tego koszt odszkodowania pomaga użytkownikom sprawozdań finansowych lepiej zrozumieć transakcje gospodarcze mające wpływ na jednostkę i podejmować lepsze decyzje o alokacji zasobów Te informacje szczególnie pomogą użytkownikom sprawozdań finansowych zrozumieć, że transakcje kompensacyjne w formie akcji mają na kondycję finansową jednostki i jej rezultat Operacje te poprawią porównywalność poprzez wyeliminowanie jednej z dwóch różnych metod rozliczania transakcji kompensacyjnych opartych na akcjach, a tym samym uprości istniejące amerykańskie GAAP Wyeliminowanie różnych metod rozliczania tych samych transakcji prowadzi do poprawy porównywalności sprawozdań finansowych, ponieważ podobne transakcje gospodarcze będą rozliczane w podobny sposób. Metoda wartości godziwej w niniejszym oświadczeniu jest podobna do metody opartej na wartości godziwej w zestawieniu 123 pod wieloma względami. Poniżej podano kluczowe różnice między tymi dwoma podmiotami. wycenić zobowiązania ponoszone przez pracowników w transakcjach płatności w formie akcji w wartości godziwej Spółki niepubliczne mogą wybrać swoje zobowiązania wobec pracowników poniesionych w transakcjach płatniczych w formie akcji własnych według ich wartości wewnętrznej Zgodnie z oświadczeniem 123 wszystkie zobowiązania z tytułu płatności w formie akcji zostały wycenione według ich wartości godziwej wartość wewnętrzna. Niezależne są podmioty z państw trzecich nagrody za instrumenty kapitałowe przy zastosowaniu metody opartej na wartości godziwej, chyba że nie jest możliwe racjonalne oszacowanie wartości godziwej na dzień przyznania opcji przyznawania opcji na akcje i podobnych instrumentów, ponieważ nie jest prawdopodobne oszacowanie oczekiwanej zmienności udziału jednostki cena W tej sytuacji jednostka będzie rozliczać te instrumenty na podstawie wartości obliczonej przez zastąpienie historycznej zmienności odpowiedniego indeksu sektorowego dla oczekiwanej niestabilności jej ceny akcji. Notatka 123 pozwoliła jednostce niepublicznej na wycenie jej nagród kapitałowych za pomocą metoda wartości godziwej lub metoda wartości minimalnej. Wymagane jest oszacowanie liczby instrumentów, na które wymagana jest wykonana służba wymagana 123 Podmioty dopuszczone do uwzględnienia występowania fałszerstw w miarę ich wystąpienia. Koszty rekompensat wewnętrznych w związku z modyfikacją warunki lub warunki przyznania nagrody mierzy się poprzez porównanie wartości godziwej zmodyfikowanej nagrody z h wartość godziwa nagrody bezpośrednio przed oświadczeniem o modyfikacji 123 wymagała, aby skutki modyfikacji były mierzone jako różnica między wartością godziwą zmodyfikowanej nagrody w dniu jej przyznania a wartością przyznaną bezpośrednio przed modyfikacją określoną na krótszy 1 jego pozostały szacowany szacowany okres życia lub 2 przewidywany czas życia zmodyfikowanej nagrody. Niniejsze oświadczenie wyjaśnia także i rozszerza wytyczne w sprawie 123 w kilku obszarach, w tym wycenę wartości godziwej, klasyfikując nagrodę jako kapitał własny lub jako zobowiązanie, i przypisuje koszt odszkodowania do okresów sprawozdawczych. Ponadto niniejsze oświadczenie zmienia oświadczenie FASB nr 95, zestawienie przepływów pieniężnych, aby wymagało zgłaszania nadmiernych ulg podatkowych jako napływu środków pieniężnych z tytułu finansowania, a nie jako obniżki zapłaconych podatków. Jak wnioski Niniejsze oświadczenie dotyczy ram koncepcyjnych FASB. Pojęcia dotyczące FASB - oświadczenie nr 1, cele sprawozdawczości finansowej przedsiębiorstw stwierdza, że ​​sprawozdawczość finansowa powinna dostarczać informacji użytecznych przy podejmowaniu decyzji gospodarczych i biznesowych Zdając sobie sprawę z kosztów odszkodowań powstałych w wyniku otrzymania usług świadczonych przez pracowników w zamian za wartościowe instrumenty kapitałowe emitowane przez pracodawcę, uda się osiągnąć ten cel, dostarczając bardziej trafnych i wiarygodnych informacji o kosztach poniesionych przez pracodawcę w celu uzyskania usług świadczonych na rynku. Oświadczenie FASB nr 2, Charakterystyka jakościowa informacji o rachunkowości, wyjaśnia, że ​​porównywalność informacji finansowych jest ważna, ponieważ informacje o jednostce zyskują znacząco na użyteczności, jeśli można je porównać z podobne informacje o innych podmiotach Ustalenie metodologii rachunkowości opartej na wartości godziwej jako wymaganej metody zwiększy porównywalność, ponieważ podobne transakcje gospodarcze będą rozliczane w podobny sposób, co zwiększy użyteczność informacji finansowych Wymagając metod opartych na wartości godziwej o zwiększa neutralność powstałych sprawozdań finansowych poprzez wyeliminowanie tendencji w zakresie rachunkowości do korzystania z pewnych typów opcji podziału pracowników w celu stwierdzenia, że ​​odszkodowanie zostało określone w Koncepcji Oświadczenia 2 jako istotny element wierności i znaczenia reprezentatywnego W celu wiernego przedstawienia całkowitego kosztu świadczeń pracowniczych jednostka, koszty usług otrzymanych w zamian za nagrody z tytułu odpłatności w formie akcji powinny być ujęte w tym sprawozdaniu finansowym jednostki. Pojęcie FASB - oświadczenie nr 6, elementy sprawozdań finansowych, definiuje aktywa jako prawdopodobne przyszłe korzyści ekonomiczne uzyskane lub kontrolowane przez dany podmiot jednostka w wyniku wcześniejszych transakcji lub zdarzeń Usługi pracownicze otrzymane w zamian za nagrody odszkodowania w formie akcji kwalifikowane jako aktywa, choć tylko na chwilę, w jakiej jednostka otrzymuje i wykorzystuje je, chociaż ich wykorzystanie może tworzyć lub dodawać wartość do innych aktywów jednostki Oświadczenie poprawi rachunkowość dla podmiotu asse tzn. wynikające z otrzymania świadczeń pracowniczych w zamian za wypłatę kapitału własnego, wymagając, aby koszt tych aktywów był naliczany na koszt w momencie ich konsumpcji lub kapitalizacji w ramach innego składnika aktywów jednostki, na co zezwala US GAAP. FASB polega na ustanowieniu i ulepszeniu standardów rachunkowości finansowej i sprawozdawczości w celu wytycznych i edukacji społeczeństwa, w tym przygotowujących, audytorów i użytkowników informacji finansowych W celu wypełnienia tej misji Rada stara się stwierdzić, że proponowany standard wypełni significant need and that the costs imposed to meet that standard, as compared with other alternatives, are justified in relation to the overall benefits of the resulting information The Board s consideration of each issue in a project includes the subjective weighing of the incremental improvement in financial reporting against the incremental cost of implementing the identified alternatives At the end of that process, the Board considers the accounting provisions in the aggregate and assesses the perceived benefits and the related perceived costs on a qualitative basis. Several procedures were conducted before the issuance of this Statement to aid the Board in its assessment of the expected costs associated with implementing the required use of the fair-value-based accounting method Those procedures included a review of the comment letters received on the Exposure Draft, a field visit program, a survey of commercial software providers, and discussions with members of the Option Valuation Group that the Board established to provide information and advice on how to improve the guidance in Statement 123 on measuring the fair value of share options and similar instruments issued to employees in compensation arrangements That group included valuation experts from the compensation consulting, risk management, investment banking, and academic communities The Board also discussed the issues in the project with o ther valuation experts, compensation consultants, and numerous other constituents After considering the results of those cost-benefit procedures, the Board concluded that this Statement will sufficiently improve financial reporting to justify the costs it will impose. The Effective Dates and Transition Requirements of This Statement. This Statement is effective. For public entities that do not file as small business issuers as of the beginning of the first interim or annual reporting period that begins after June 15, 2005.For public entities that file as small business issuers as of the beginning of the first interim or annual reporting period that begins after December 15, 2005.For nonpublic entities as of the beginning of the first annual reporting period that begins after December 15, 2005.This Statement applies to all awards granted after the required effective date and to awards modified, repurchased, or cancelled after that date The cumulative effect of initially applying this State ment, if any, is recognized as of the required effective date. As of the required effective date, all public entities and those nonpublic entities that used the fair-value-based method for either recognition or disclosure under Statement 123 will apply this Statement using a modified version of prospective application Under that transition method, compensation cost is recognized on or after the required effective date for the portion of outstanding awards for which the requisite service has not yet been rendered, based on the grant-date fair value of those awards calculated under Statement 123 for either recognition or pro forma disclosures For periods before the required effective date, those entities may elect to apply a modified version of retrospective application under which financial statements for prior periods are adjusted on a basis consistent with the pro forma disclosures required for those periods by Statement 123 Nonpublic entities that used the minimum value method in Stat ement 123 for either recognition or pro forma disclosures are required to apply the prospective transition method as of the required effective date. Early adoption of this Statement for interim or annual periods for which financial statements or interim reports have not been issued is encouraged. REFERENCE LIBRARY.